BTG Pactual funciona como un Partnership, en la que los socios -las personas que forman el grupo accionista mayoritario de la empresa- son también ejecutivos del Banco. Este modelo, basado en la meritocracia, configura la cultura corporativa e impulsa el éxito en nuestros diferentes frentes. Los beneficios y diferenciales de este Partnership  incluyen:

• Compromiso a largo plazo con los objetivos del Banco, para que el desarrollo de la carrera profesional acompañe a la construcción de resultados sostenibles;
• Sinergia efectiva entre las distintas áreas de negocio, fomentando el trabajo en equipo para maximizar la oferta de soluciones integradas al mercado;
• Intensa orientación al cliente para identificar y aprovechar las oportunidades del mercado;
• Mantener una estructura organizacional ágil y rentable; y
• Atraer y desarrollar talentos, quienes identifican en el Banco la oportunidad de construir carreras exitosas.

Así, la adopción del Partnership resulta en una alta alineación de intereses a largo plazo que lleva a BTG Pactual a resultados superiores en comparación con otros xompetidores en nuestro mercado. Por ello, a diferencia de otras instituciones de Investment Banking y Asset Management que han salido a bolsa en el pasado, el Banco ha definido una serie de medidas para garantizar la xontinuidad del modelo de Partnership.

Un ejemplo de ello es la definición del derecho que tienen los socios o socias, de en cualquier momento y cualquier motivo, solicitar a cualquier socio que salga parcialmente o en su totalidad de su respectiva participación en el Partnership. Este derecho se mantiene indefinidamente, y es aplicable a la totalidad del capital del Partnership – lo que impide la venta de la totalidad de la participación accionaria en el mercado o a terceros, salvo en determinadas situaciones, como la venta de la totalidad del Banco o una nueva oferta pública de acciones.

En consecuencia, la continuidad de este modelo y la importante participación de los Partners en el capital del Banco garantizan el compromiso continuo de los ejecutivos con el éxito del negocio, al tiempo que refuerzan nuestra cultura, consolidan las ventajas competitivas y aseguran la formación -tanto actual como futura- de líderes altamente cualificados y comprometidos. Dado que la mayoría de los socios tienen una parte importante de su patrimonio personal vinculado al Banco, dada su participación accionarial, la alineación de intereses es evidente, lo que lleva a un análisis aún más riguroso de los riesgos asumidos en nuestras actividades de Sales & Trading. Adicionalmente a la ejecución continua de estrategias que enfatizan el crecimiento a largo plazo, de manera consistente y rentable, esta alineación apuntala la excelencia del servicio prestado a los clientes y, en consecuencia, nuestra reputación en el mercado.